長期以來,公司始終堅(jiān)持人性化管理,把員工之所想、員工之所需、員工之所急始終放在重中之重的位置。充分利用現(xiàn)有資源,設(shè)立了員工娛樂活動(dòng)室,購置了娛樂活動(dòng)設(shè)施,同時(shí)舉辦文藝比賽、元旦晚會(huì)、開展手拉手郊游、年終聚會(huì)等活動(dòng),通過一系列活動(dòng)的開展,極大的豐富員工的業(yè)余文化生活,營造了一個(gè)和諧的氛圍;對(duì)家庭生活有困難的員工,工會(huì)積極組織倡導(dǎo)員工獻(xiàn)愛心,盡力幫助解決生活中遇到的困難。
公司一貫堅(jiān)持財(cái)富來源于社會(huì),回報(bào)于社會(huì)的理念,多年來,一直關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展,每年都拿出一部分“愛心”資金去支持公益事業(yè)。2006年4月25日,公司與鹿城區(qū)江濱街道簽訂協(xié)議,每年拿出善款5000元慰問鹿城區(qū)江濱街道貧困戶,此舉引得當(dāng)?shù)卣兔耖g團(tuán)體的高度贊揚(yáng)。公司今后將以一如既往以最大的努力和誠意,為社會(huì)各項(xiàng)公益事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力,奉獻(xiàn)自己的一份愛心。